Libro
- Autoras: Jane Rodríguez del Tronco, Rosa Rodríguez del Tronco, Noemí Vico
- Prólogo: Santiago Vázquez
- Epílogo: Andrés Ortega
- Edición: 1ª
- Colección: Acción Empresarial
- Páginas: 224
- ISBN: 9788416624799
- Fecha de publicación: Noviembre de 2017
- Precio: 19,90 €
Autoras
Jane Rodríguez del
Tronco
Es consultora en desarrollo de talento, conferenciante y formadora, experta en liderazgo y marca personal. Coach ejecutivo y de equipos por ICF. Socia Directora de The Bold Choice, cuenta con una amplia experiencia en el mundo de la empresa. Profesora del IE y de la Universidad Francisco de Vitoria, entre otras instituciones académicas
Rosa Rodríguez del Tronco
Es psicóloga, consultora de Recursos Humanos, formadora en habilidades y conferenciante, especialista en desarrollo competencial e inteligencia emocional. Coach senior por AECOP, es Socia Directora de Grupo Dictea y Dictea Desarrollo de Talento. Profesora y colaboradora de Cámara Sevilla y la Universidad Francisco de Vitoria.
Noemí Vico
Noemí Vico es consultora de Desarrollo del Talento, conferenciante y facilitadora, especialista en metodologías como Agile o Design Thinking. Coach ejecutivo y de equipos por ICF, cuenta con una amplia trayectoria en el ámbito de la formación. Miembro del equipo de Thinking with you. Profesora y colaboradora de la Universidad Francisco de Vitoria, EAE e IMF Business School.
Índice
1. Feedback.
Potenciando el talento a través del feedback
1. ¿Y esto del feedback qué es?
2. Dimensiones, tipos y formatos de feedback
3. Organizaciones que aprenden y crecen
4. ¿Qué necesitamos para promover una cultura de feedback?
5. Liderazgo y feedback
6. Ideas a destacar
2. Auto liderazgo
¿Cómo recibir feedback?
1. Claves para recibir feedback
2. Feedback para el cambio
3. Impacto emocional
4. Autogestión emocional
5. Impacto de nuestras creencias
6. Ideas a destacar
3. Feedback para el desarrollo de otros.
¿Cómo dar feedback?
1. El concepto de feedforward
2. Presencia, intención y preparación
3. Reglas para dar feedback
4. Distinción entre hechos y opiniones
5. Feedback para el crecimiento
6. Los seis pasos del feedback
7. Ideas a destacar
4. Feedback.
Aprendiendo habilidades para dar y para recibir
1. Empatía
2. Escucha activa
3. Asertividad
4. Adaptabilidad
5. Saber preguntar
6. Ideas a destacar
