Libro

¡Ya tenemos 5ª edición!

  • Autoras: Jane Rodríguez del Tronco, Rosa Rodríguez del Tronco, Noemí Vico
  • Prólogo: Santiago Vázquez
  • Epílogo: Andrés Ortega
  • Edición: 5ª
  • Colección: Acción Empresarial
  • Páginas: 224
  • ISBN: 9788417880873
  • Fecha de publicación: Noviembre de 2023
  • Precio: Tapa blanda 20,95 € – Ebook: 9,90€

Autoras

Jane Rodríguez del
Tronco

Conferenciante internacional, consultora de desarrollo del talento y formadora en habilidades directivas, experta en liderazgo, comunicación y marca personal. Coach ejecutivo, agile y de equipos por ICF nivel PCC. Fundadora y CEO de The Bold Choice, cuenta con experiencia previa en gestión y dirección en diferentes multinacionales. Miembro de la junta directiva y VP de Marketing de la asociación PWN Madrid. Profesora asociada de IE University y UFV Madrid.

Rosa Rodríguez del Tronco

Psicóloga, chief happiness officer, consultora de recursos humanos, formadora en habilidades y conferenciante, así como especialista en desarrollo competencial e inteligencia emocional. Coach sénior ejecutivo por AECOP y EMCC. Fundadora y CEO de Dictea, cuenta con una larga trayectoria en el ámbito del desarrollo personal, la gestión del talento y el bienestar. Profesora y colaboradora de Cámara Sevilla, UNIR y UFV Madrid, entre otras instituciones académicas.

Noemí Vico
García

Consultora de desarrollo del talento, conferenciante y facilitadora. Especializada en entrenamiento de habilidades y cultura e innovación desde enfoques como agile, management 3.0, visual thinking o design thinking. Coach ejecutivo, educativo y de equipos por ICF, cuenta con una amplia trayectoria en el ámbito de la formación. Fundadora de Emprende tu marca y profesora en CEU, UAB, EAE, IMF, IL3 Universidad de Barcelona y la Escuela Universitaria del Real Madrid.

Índice

1. Feedback.

Potenciando el talento a través del feedback

 

1. ¿Y esto del feedback qué es?
2. Dimensiones, tipos y formatos de feedback
3. Organizaciones que aprenden y crecen
4. ¿Qué necesitamos para promover una cultura de feedback?
5. Liderazgo y feedback
6. Ideas a destacar

2. Autoliderazgo

¿Cómo recibir feedback?

 

1. Claves para recibir feedback
2. Feedback para el cambio
3. Impacto emocional
4. Autogestión emocional
5. Impacto de nuestras creencias
6. Ideas a destacar

3. Feedback para el desarrollo de otros.

¿Cómo dar feedback?

 

1. El concepto de feedforward
2. Presencia, intención y preparación
3. Reglas para dar feedback
4. Distinción entre hechos y opiniones
5. Feedback para el crecimiento
6. Modelo BEFORE. Los seis pasos del feedback
7. Ideas a destacar

4. Feedback.

Aprendiendo habilidades para dar y para recibir

 

1. Empatía
2. Escucha activa
3. Asertividad
4. Adaptabilidad
5. Saber preguntar
6. Ideas a destacar

5. Feedback.

¿Y ahora qué? Cuaderno de ejercicios para diseñar tu plan de acción personal (PAP).

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