Libro

¡Ya tenemos 4ª edición!

  • Autoras: Jane Rodríguez del Tronco, Rosa Rodríguez del Tronco, Noemí Vico
  • Prólogo: Santiago Vázquez
  • Epílogo: Andrés Ortega
  • Edición: 3ª
  • Colección: Acción Empresarial
  • Páginas: 224
  • ISBN: 9788416624799
  • Fecha de publicación: Noviembre de 2017
  • Precio: Tapa blanda 20,95 € – Ebook: 9,90€

Autoras

Jane Rodríguez del
Tronco

Es conferenciante internacional, consultora en Desarrollo del Talento y formadora en habilidades, experta en Liderazgo, Comunicación y Marca Personal. Coach ejecutivo y de equipos nivel PCC. Fundadora y CEO de The Bold Choice, con experiencia anterior en gestión y dirección en diferentes multinacionales. Miembro de la Junta Directiva y VP Desarrollo y Marketing de PWN Madrid. Profesora asociada de IE University, UFV Madrid y EAE Business School.

 

Rosa Rodríguez del Tronco

Es psicóloga, consultora de Recursos Humanos, impulsora del Bienestar Organizacional (CHO), formadora en habilidades y conferenciante. Especializada en desarrollo competencial, inteligencia emocional y felicidad. Coach senior ejecutivo y de equipos por AECOP y EMCC. Fundadora y CEO de Grupo Dictea, cuenta con una larga trayectoria en gestión y desarrollo del talento. Profesora en Cámara Sevilla, UFV Madrid y UNIR, entre otras instituciones académicas.

Noemí Vico

Es consultora en Desarrollo del Talento, conferenciante y facilitadora. Especializada en Cultura e Innovación desde enfoques como Agile, Management 3.0 o Design Thinking. Coach ejecutivo y de equipos nivel PCC de ICF, con una amplia trayectoria en el ámbito de la formación. Fundadora de Emprende tu marca y VIsual COmmunity. Profesora en EAE Business School, IMF, IL3 y la Escuela Universitaria del Real Madrid, entre otras instituciones académicas.

Índice

1. Feedback.

Potenciando el talento a través del feedback

 

1. ¿Y esto del feedback qué es?
2. Dimensiones, tipos y formatos de feedback
3. Organizaciones que aprenden y crecen
4. ¿Qué necesitamos para promover una cultura de feedback?
5. Liderazgo y feedback
6. Ideas a destacar

2. Auto liderazgo

¿Cómo recibir feedback?

 

1. Claves para recibir feedback
2. Feedback para el cambio
3. Impacto emocional
4. Autogestión emocional
5. Impacto de nuestras creencias
6. Ideas a destacar

3. Feedback para el desarrollo de otros.

¿Cómo dar feedback?

 

1. El concepto de feedforward
2. Presencia, intención y preparación
3. Reglas para dar feedback
4. Distinción entre hechos y opiniones
5. Feedback para el crecimiento
6. Los seis pasos del feedback
7. Ideas a destacar

4. Feedback.

Aprendiendo habilidades para dar y para recibir

 

1. Empatía
2. Escucha activa
3. Asertividad
4. Adaptabilidad
5. Saber preguntar
6. Ideas a destacar

5. Feedback.

¿Y ahora qué? Cuaderno de ejercicios para diseñar tu plan de acción personal (PAP).

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