Libro
¡Ya tenemos 5ª edición!
- Autoras: Jane Rodríguez del Tronco, Rosa Rodríguez del Tronco, Noemí Vico
- Prólogo: Santiago Vázquez
- Epílogo: Andrés Ortega
- Edición: 5ª
- Colección: Acción Empresarial
- Páginas: 224
- ISBN: 9788417880873
- Fecha de publicación: Noviembre de 2023
- Precio: Tapa blanda 20,95 € – Ebook: 9,90€
Autoras
Jane Rodríguez del
Tronco
Conferenciante internacional, consultora de desarrollo del talento y formadora en habilidades directivas, experta en liderazgo, comunicación y marca personal. Coach ejecutivo, agile y de equipos por ICF nivel PCC. Fundadora y CEO de The Bold Choice, cuenta con experiencia previa en gestión y dirección en diferentes multinacionales. Miembro de la junta directiva y VP de Marketing de la asociación PWN Madrid. Profesora asociada de IE University y UFV Madrid.
Rosa Rodríguez del Tronco
Psicóloga, chief happiness officer, consultora de recursos humanos, formadora en habilidades y conferenciante, así como especialista en desarrollo competencial e inteligencia emocional. Coach sénior ejecutivo por AECOP y EMCC. Fundadora y CEO de Dictea, cuenta con una larga trayectoria en el ámbito del desarrollo personal, la gestión del talento y el bienestar. Profesora y colaboradora de Cámara Sevilla, UNIR y UFV Madrid, entre otras instituciones académicas.
Noemí Vico
García
Consultora de desarrollo del talento, conferenciante y facilitadora. Especializada en entrenamiento de habilidades y cultura e innovación desde enfoques como agile, management 3.0, visual thinking o design thinking. Coach ejecutivo, educativo y de equipos por ICF, cuenta con una amplia trayectoria en el ámbito de la formación. Fundadora de Emprende tu marca y profesora en CEU, UAB, EAE, IMF, IL3 Universidad de Barcelona y la Escuela Universitaria del Real Madrid.
Índice
1. Feedback.
Potenciando el talento a través del feedback
1. ¿Y esto del feedback qué es?
2. Dimensiones, tipos y formatos de feedback
3. Organizaciones que aprenden y crecen
4. ¿Qué necesitamos para promover una cultura de feedback?
5. Liderazgo y feedback
6. Ideas a destacar
2. Autoliderazgo
¿Cómo recibir feedback?
1. Claves para recibir feedback
2. Feedback para el cambio
3. Impacto emocional
4. Autogestión emocional
5. Impacto de nuestras creencias
6. Ideas a destacar
3. Feedback para el desarrollo de otros.
¿Cómo dar feedback?
1. El concepto de feedforward
2. Presencia, intención y preparación
3. Reglas para dar feedback
4. Distinción entre hechos y opiniones
5. Feedback para el crecimiento
6. Modelo BEFORE. Los seis pasos del feedback
7. Ideas a destacar
4. Feedback.
Aprendiendo habilidades para dar y para recibir
1. Empatía
2. Escucha activa
3. Asertividad
4. Adaptabilidad
5. Saber preguntar
6. Ideas a destacar
