Libro

  • Autoras: Jane Rodríguez del Tronco, Rosa Rodríguez del Tronco, Noemí Vico
  • Prólogo: Santiago Vázquez
  • Epílogo: Andrés Ortega
  • Edición: 1ª
  • Colección: Acción Empresarial
  • Páginas: 224
  • ISBN: 9788416624799
  • Fecha de publicación: Noviembre de 2017
  • Precio: 19,90 €

Autoras

Jane Rodríguez del
Tronco

Es consultora en desarrollo de talento, conferenciante y formadora, experta en liderazgo y marca personal. Coach ejecutivo y de equipos por ICF. Socia Directora de The Bold Choice, cuenta con una amplia experiencia en el mundo de la empresa. Profesora del IE y de la Universidad Francisco de Vitoria, entre otras instituciones académicas

Rosa Rodríguez del Tronco

Es psicóloga, consultora de Recursos Humanos, formadora en habilidades y conferenciante, especialista en desarrollo competencial e inteligencia emocional. Coach senior por AECOP, es Socia Directora de Grupo Dictea y Dictea Desarrollo de Talento. Profesora y colaboradora de Cámara Sevilla y la Universidad Francisco de Vitoria.

Noemí Vico

Es consultora en desarrollo del talento, especialista en nuevas metodologías de enseñanza-aprendizaje. Coach ejecutivo por ICF, cuenta con una larga trayectoria en el ámbito de la formación. Subdirectora de The Bold Choice. Profesora colaboradora de la Universidad Francisco de Vitoria, además imparte clase de manera habitual en IMF Business School.

Índice

1. Feedback.

Potenciando el talento a través del feedback

 

1. ¿Y esto del feedback qué es?
2. Dimensiones, tipos y formatos de feedback
3. Organizaciones que aprenden y crecen
4. ¿Qué necesitamos para promover una cultura de feedback?
5. Liderazgo y feedback
6. Ideas a destacar

2. Auto liderazgo

¿Cómo recibir feedback?

 

1. Claves para recibir feedback
2. Feedback para el cambio
3. Impacto emocional
4. Autogestión emocional
5. Impacto de nuestras creencias
6. Ideas a destacar

3. Feedback para el desarrollo de otros.

¿Cómo dar feedback?

 

1. El concepto de feedforward
2. Presencia, intención y preparación
3. Reglas para dar feedback
4. Distinción entre hechos y opiniones
5. Feedback para el crecimiento
6. Los seis pasos del feedback
7. Ideas a destacar

4. Feedback.

Aprendiendo habilidades para dar y para recibir

 

1. Empatía
2. Escucha activa
3. Asertividad
4. Adaptabilidad
5. Saber preguntar
6. Ideas a destacar

5. Feedback.

¿Y ahora qué? Cuaderno de ejercicios para diseñar tu plan de acción personal (PAP).

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